Lo spunto di ricerca fornito dall'introduzione nel nostro ordinamento del principio contabile internazionale IAS 19 viene utilizzato dall'autore per soffermarsi in maniera approfondita sul tema del trattamento di bilancio dei costi del personale, relativamente trascurato dalla dottrina ragionieristica e dai princìpi contabili nazionali.
Nel lavoro, il tema della valutazione e della rappresentazione in bilancio dei costi del personale dipendente (esclusi soltanto i benefici retributivi sotto forma di partecipazione al capitale) viene affrontato in una prospettiva di confronto critico tra le disposizioni dettate dagli IAS/IFRS, l'impostazione contabile nazionale e i princìpi economico-aziendali posti a fondamento della determinazione del reddito di esercizio e del capitale di funzionamento, giungendo a tracciare un quadro teorico di riferimento che abbraccia l'intera tematica assunta ad oggetto di indagine. Per tale via, vengono delineate e chiarite le principali regole dettate dallo IAS 19 relativamente ai "benefici per i dipendenti", individuandone i reali caratteri di novità rispetto alle regole contabili nazionali e i punti controversi; sono, altresì, messi in luce alcuni rilevanti limiti concettuali che caratterizzano l'impostazione contabile nazionale in materia di valutazione e rappresentazione in bilancio dei costi del personale; si fornisce, infine, un contributo si-gnificativo alla soluzione della complessa problematica dell'inquadramento del TFR nell'àmbito dello IAS 19, oggetto di un acceso dibattito (non ancora del tutto sopito) nel nostro Paese.
Il testo punta, pertanto, a costituire un riferimento fondamentale - utile nel campo della ricerca scientifica e in quello professionale - sul tema del trattamento di bilancio dei costi del personale dipendente, sia per quanto riguarda i bilanci soggetti alle regole nazionali sia per quanto riguarda i bilanci soggetti ai princìpi contabili internazionali IAS/IFRS.

Salvatore Loprevite è ricercatore di economia aziendale presso la Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Messina dove insegna Revisione aziendale e Contabilità e bilancio. Ha insegnato diverse discipline economico-aziendali nelle Facoltà di Scienze Politiche, Ingegneria, Giurisprudenza e Lettere e Filosofia dell'Università degli Studi di Messina e nella Facoltà di Giurisprudenza dell'Università Mediterranea di Reggio Calabria. Ha conseguito il Dottorato di ricerca in Economia aziendale presso l'Università degli Studi di Catania.